Положение о порядке содержания, структуре, дисциплине
и трудовом использовании мобилизованных в рабочие колонны
немцев переселенцев
12 января 1942 г.
I. Общее положение
Все мобилизуемые немцы призывных возрастов направляются для работы при лагерях НКВД СССР и организуются в рабочие колонны при ис-правительно-трудовых лагерях НКВД СССР.
II. Организация
1. Мобилизованные немцы формируются в отряды от 1500 до 2000 человек, организуемые по производственному принципу, применительно к лагерному пункту и дислокации.
2. Во главе отряда назначается начальник из чекистов-лагерников. Для ведения политико-воспитательной работы в каждом отряде назначается политрук.
Все отряды должны иметь аппарат учета, снабжения, охраны, КВО, САНО и т. д., применительно к лагерным подразделениям такой же численности, входящим в состав соответствующих отделов лагеря.
3. Отряд делится на колонны (построенные по производственному принципу) с численностью от 250-350-500 человек.
Во главе колонны назначается чекист-лагерник, знакомый с производством, на котором используется колонна.
Аппарат колонны формируется по типу таких же подразделений в лагерях.
4. Колонна делится на бригады от 35 до 100 человек, в зависимости от условий производства. Во главе бригады назначается бригадир — мастер-специалист (могут также назначаться и из числа немцев).
5. Отряды и колонны формируются в составе смешанных возрастов от 17 до 50 лет.
6. Специалисты — инженеры, техники, врачи — могут использоваться в отрядах по специальности.
III. Внутренний порядок
1. Мобилизованные немцы размещаются казарменно в бараках по колоннам. Каждая колонна размещается в одном или двух смежных бараках.
2. Внутренний порядок в бараках устанавливается согласно расписанию, утверждаемому начальником отряда или лагеря. На каждый барак назначаются лица, ответственные за поддержание порядка и чистоты в бараке. Уборка бараков, отопление и все другие работы выполняются непосредственно живущими в этих бараках, преимущественно из состава освобожденных от тяжелого физического труда.
3. Вокруг бараков (дворов) устанавливается ограждение — зона, которая охраняется военизированной охраной ГУЛАГа. Выход из зоны с момента утренней и до вечерней поверки разрешается по пропускам или в строю. Внутри зоны и [в] бараках хождение свободное.
4. Утром после подъема и вечером перед сном проводится проверка наличия людей по спискам колонны. В случае отсутствия кого-либо из состава колонны немедленно объявляется розыск и проводится расследование оперативно-чекистским органом лагеря.
5. На работу колонны идут строем, под командой начальника колонны или другого командира. Колонны в пути на работу, на работе и при возвращении в зону не охраняются.
6. Размещение рабочих отрядов из немцев и их работа должны происходить изолированно от заключенных, содержащихся в лагере.
IV. Дисциплина
В отряде, колонне, бригаде устанавливается строгий воинский порядок. 1. За нарушение внутреннего распорядка, неисполнение поручений или распоряжений начсостава отряда, колонны и бригадиров, за невыполнение производственных норм и за порчу инструмента или лагерного имущества на мобилизованных немцев могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:
а) личный выговор и предупреждение;
б) выговор перед строем;
в) денежный штраф;
г) назначение на самые тяжелые работы;
д) арест в дисциплинарном порядке до 20 суток;
е) строгий арест до 10 суток — стоимость содержания за время ареста удерживается из заработка подвергшегося наказанию;
ж) предание суду.
Порядок содержания арестованных при строгом аресте:
— арестованный содержится в одиночной камере и ни на какие работы не выводится;
— должен спать на голых нарах;
— горячую пищу получает через день;
— в дни неполучения горячей пищи арестованному выдается хлеб, чай и вода;
— прогулки устанавливаются один раз, продолжительностью 30 минут, под наблюдением вооруженного выводного.
2. За неявку на призывные или на сборные пункты для отправки, а также в отношении находящихся в рабочих колоннах мобилизованных немцев, за нарушение дисциплины и отказ от работы, за дезертирство из рабочих колонн — привлекать к уголовной ответственности с рассмотрением дел на Особом совещании, предупреждая, что к наиболее злостным будет применяться высшая мера наказания.
3. За четкое выполнение положения о внутреннем порядке и хорошую производственную работу — выполнение и перевыполнение норм — для состава отряда вводятся следующие поощрения: а) благодарность; б) улучшенное питание; в) лучшее размещение в бараках и снабжение постельным бельем; г) премирование одеждой; д) выдача на руки и предоставление права посылки семье заработка сверх полной себестоимости содержания в лагере;
е) премиально-поощрительная система в расплате за выполнение нормы.
V. Условия содержания и работы
1. Внутренний распорядок в отряде — часы работы, время приема пищи, отдых и т. д. — устанавливается приказом начальника лагеря.
Рабочий день, в целях обеспечения выполнения производственных планов и норм, устанавливается продолжительностью не менее 10 часов. Дни отдыха устанавливаются раз в 10 дней и используются, главным образом, для санитарно-бытовых и культурно-воспитательных мероприятий.
2. Каждый из состава отряда и бригады обязан отработать полную себестоимость его содержания в лагере и выполняет установленные производственные нормы.
3. При распределении мобилизованных на работы и установлении для них норм выработки учитывается [уровень] подготовленности и физическое состояние каждого.
4. Инструмент прикрепляется под персональную ответственность каждого работающего и хранится в перерывах от работы в специально отведенных для этого хранилищах.
5. Питание производится по лагерной норме и организуется с расчетом выдачи не менее двух раз в день горячей пищи. За счет экономии устанавливается выдача лучшим производственникам дополнительного против норм питания.
6. Заработок сверх себестоимости содержания зачисляется каждому на его счет и выдается по указанию начальника колонны и отряда в зависимости от поведения и лагерной и производственной .дисциплины каждого. В порядке премии разрешается лучшим производственникам посылать накопленные ими средства семьям.
VI. Политико-воспитательная работа
Всю политико-воспитательную работу под руководством политотдела лагеря организует и проводит политрук отряда с партийной и комсомольской организациями.
Культурно-воспитательная работа проводится в свободное от работы время, путем организации читок газет, бесед, лекций, киносеансов, библиотечной работы и т. д.
VII. Учет
Учет личного состава отрядов осуществляется аппаратом 2-го отдела лагеря по существующим положениям. На каждого мобилизованного заводится личное дело с фотографиями, дактилоскопическими карточками и спецанкетой, включающей также все сведения о семье и ее местонахождении.
Зам. наркома внутренних дел СССР,
комиссар госбезопасности 3-го ранга Круглов
Бугай Н. Ф. «Мобилизовать немцев в рабочие колонны… И. Сталин». М., 1998. С. 114-117.
Временная инструкция о порядке охраны мобилизованных немцев, используемых на работах в лагерях и колониях НКВД СССР
Общие положения
В целях недопущения побегов мобилизованных немцев, используемых на работах в исправительно-трудовых лагерях и колониях НКВД СССР, устанавливается охрана зон расквартирования, путей передвижения и производственных работ.
Охрана мобилизованных немцев имеет следующие задачи:
а) пресечение попыток к побегу из мест расквартирования трудового использования;
б) местный розыск и задержание, в случаях совершения побегов;
в) проведение в жизнь мероприятий, связанных с обеспечением недопущения общения с заключенными, содержащимися в том же лагере.
Для осуществления вышеуказанных задач охрана мобилизованных немцев организуется:
а) в местах расквартирования;
б) на путях передвижения к месту работы и обратно;
в) на местах работ.
I. Охрана мест расквартирования
1. На всем протяжении ограждений зоны, которыми обносятся места расквартирования, или по всей условной линии, проходящей вокруг мест расквартирования, выставляются посты военизированной охраны, блокпосты караульных собак и дозоры.
Несение службы по охране мест расквартирования производится круглосуточно.
2. Система охраны (количество постов, блок-постов караульных собак и дозоров) определяется на основе тщательного изучения:
а) местности: наличие прилегающих лесов, населенных пунктов, жел[езно]дорожных станций и водных пристаней;
б) состояния объекта: оборудование и освещение зоны, наличие средств связи и сигнализации.
3. Посты по охране зон выставляются: суточные и ночные. Суточные посты, как правило, трехсменные, а ночные — двухсменные и односменные.
4. Суточные посты выставляются на удалении друг от друга, обеспечивающем надежное наблюдение в любое время суток, но не далее как на 200-300 метров один от другого. При отсутствии ограждения зоны таковая обозначается хорошо видимыми стрелками, флажками и дощечками с надписью «запретная зона».
5. С наступлением темноты или в случаях пониженной видимости (туман, снегопад), в промежутках между суточными постами, могут выставляться дополнительные посты.
6. Для контроля одиночного движения мобилизованных немцев из зоны расквартирования и обратно, по производственным, хозяйственным и другим надобностям, устанавливается один или несколько вахтерских постов.
7. Проверку несения службы часовыми по охране зоны осуществляют:
начальники караулов — из лиц младшего командного состава, разводящие — из наиболее подготовленных бойцов, командиры соответствующих подразделений охраны.
II. Охрана на путях передвижения к месту работ и обратно
1. В целях недопущения побегов мобилизованных немцев во время передвижения из места расквартирования до места работы и обратно на путях движения выставляются скрытые посты охраны.
2. Скрытые посты располагаются в заранее указанных местах с задачей перекрытия путей движения беглецов.
3. Часовые на посты, как правило, высылаются и снимаются с постов начальником караула, оцепления, которым они и подчинены.
4. Часовому скрытого поста, при его высылке, ставится задача и указываются место расположения, сектор наблюдения, направление, по которому возможны побеги.
5. Скрытые посты выставляются на свои места заблаговременно с таким расчетом, чтобы не быть замеченными. Места расположения скрытых постов в зависимости от обстановки и условий местности могут меняться.
6. При отсутствии естественных укрытий скрытых постов места их расположения маскируются искусственно.
7. После окончания передвижения колонн на места работ и обратно скрытые посты снимаются и используются по усмотрению командира подразделения охраны.
III. Охрана на местах работы
1. Охрана мобилизованных немцев на производственных работах производится оцеплением, скрытыми постами всего района работ.
2. При организации оцепления должны быть учтены следующие элементы, способствующие побегам:
а) характер местности, на которой производятся работы;
б) характер района, прилегающего к месту работы в радиусе 5 километров.
3. Состав охраны для организации скрытых постов при оцеплении района производственных работ определяется командиром подразделения в зависимости от состояния местности, погоды, величины производственного объекта и количества работающих мобилизованных немцев.
4. Скрытые посты в оцеплении производственной зоны выставляются до прибытия мобилизованных немцев на работу и снимаются после ухода их с работы.
5. Оцепление, в целях его усиления, может быть дополнено другими видами нарядов:
а) дозорами для осмотра местности с внешней стороны оцепления;
б) конными стрелками на дорогах, ведущих в населенные пункты, прилегающие к участку работ;
в) оперативными заслонами на перекрестках дорог и на дефиле — узких местах передвижения;
г) служебными собаками для обыска местности с внешней стороны оцепления.
6. У входа на строительную площадку, если таковая обнесена каким-либо ограждением, выставляются контрольно-пропускные пункты.
7. На территории самих площадок устанавливаются дежурства стрелков без оружия, на которых возлагаются обязанности периодической проверки, не реже одного раза в час, численности работающих мобилизованных немцев по бригадам.
IV. Организация оперативно-розыскной работы и службы охраны
1. Оперативно-розыскная работа осуществляется оперативными подразделениями охраны на тех же основаниях, что и для заключенных, согласно главы XII Временного наставления по службе вооруженной охраны исправительно-трудовых лагерей (ИТЛ) НКВД СССР
2. При применении оружия руководствоваться главой1 Временного наставления по службе в/охраны ИТЛ НКВД СССР.
3. Личный состав по охране мобилизованных немцев должен комплектоваться за счет членов и кандидатов ВКП(б), членов ВЛКСМ и за счет проверенной, лучшей части беспартийных стрелков и командиров.
Начальник Управления охраны и режима
ГУЛАГа НКВД СССР
майор госбезопасности Добрынин
Бугай Н. Ф. «Мобилизовать немцев в рабочие колонны… И. Сталин». М., 1998. С. 122-125.
Инструкция по использованию на предприятиях Наркомата боеприпасов мобилизованных немцев
I. Общие положения
1. Переданные в соответствии с решением Государственного Комитета обороны для работы в промышленности боеприпасов мобилизованные немцы подлежат использованию на предприятиях и строительствах Наркомата боеприпасов.
2. Запрещается допускать мобилизованных немцев к работам [на] взрываемых предприятиях и во взрывоопасных цехах, а также [на] складах, где хранится взрывоопасная продукция.
3. Мобилизованные немцы формируются в колонны на предприятиях и строительствах. Колонны делятся на отряды. В отрядах организуются бригады по производственному принципу.
4. Мобилизованные немцы сосредотачиваются для работы на специально выделенных предприятиях с учетом группового размещения их вблизи этих предприятий. Колонны возглавляются вольнонаемным руководящим инженерно-техническим составом.
5. Организация труда и быта мобилизованных немцев, работающих на предприятиях и строительствах Наркомата боеприпасов, проводится на основе строжайшей дисциплины и безоговорочного подчинения установленному режиму О дезертировавших мобилизованных немцах немедленно сообщается в соответствующие органы НКВД для организации розыска и привлечения к ответственности.
6. Директора заводов и начальники строительств НКБ совместно с парторганизациями обязаны обеспечить образцовую работу мобилизованных немцев, создать крепкий производственный актив, возглавить социалистическое соревнование среди них и добиться максимального роста стахановского движения, выполнения и перевыполнения производственных норм и заданий.
Организация
7. Мобилизованные немцы формируются в колонны и отряды на заводах и фабриках. Колонны разбиваются на отряды, а последние — на бригады по производственному принципу.
8. Во главе колонны стоит начальник, назначаемый из числа работников НКВД.
9. Начальник колонны руководит организацией учета, быта в колонне, а также обеспечивает контроль за трудовым использованием мобилизованных немцев.
10. Начальники отрядов назначаются из числа вольнонаемных работников и подчинены в своей работе начальнику колонны, а командиры назначаются из числа проверенных, пользующихся авторитетом мобилизованных немцев.
11. На начальников колонн и отрядов возлагается:
а) размещение мобилизованных немцев в общежитиях по сменам [и] бригадам по производственному принципу;
б) организация бытового обслуживания мобилизованных, разработка правил внутреннего распорядка в общежитиях зон;
в) обеспечение топливом, кипятком, освещением, санобработ[кой], ме-добслуживанием и своевременной госпитализацией больных;
г) организация в.колоннах ремонтно-пошивочных мастерских, дезкамер, парикмахерских, прачечных и сушилок;
д) организация оперативного учета в колоннах и проведение рано утром и вечером проверки всего наличного состава мобилизованных;
е) своевременный и полный вывод на работу мобилизованных немцев по сменам и бригадам.
Вывод на работу немцев производится [строем, колонна] следует до места работы под командой начальника отряда [бригадира], который несет ответственность за 100[-процентную] явку мобилизованных на производство;
ж) организация строгого учета получаемого колонной вещ[евого] довольствия и постельных принадлежностей; при обнаружении хищения виновные немедленно привлекаются к уголовной ответственности.
III. Режим и охрана
12. Трудмобилизованные немцы размещаются в зонах изолированно от остального населения. Зоны должны иметь ограждение в виде штакета или изгороди из колючей проволоки. Проживание в зонах вольнонаемного состава воспрещается.
13. Распыленность при размещении не допускается. Каждая колонна, или отряд, размещается компактно, в одном или нескольких бараках, расположенных рядом.
14. Коммунально-бытовые учреждения, как-то: бани, прачечные, столовые, мастерские, амбулатория и т. п., размещаются на территории зоны.
15. Выход из зоны, как и вход в нее, допускается только по приказу. Выход из зоны для следования к месту работы, а [также] возвращение в зону с работы разрешается в установленное время перед сменами, или после смены, только в строю, под командой начальника отряда или бригадира. При следовании на работу в одиночном порядке пропуск на выход из зоны выдается начальником колонны (письменно, биркой или лично).
16. Начальнику колонны предоставляется право в свободное от работы время предоставлять трудмобилизованным отпуск из зоны по увольнительным запискам, с обязательным возвращением в зону к 22 часам.
17. На территории зоны разрешается организация крытых базаров для продажи молочных и овощных продуктов гражданским населением. Проход в зону разрешается только по пропускам, выданным дежурным по зоне.
18. Право беспрепятственного входа в зону rio удостоверению личности имеют: директор завода или начальник строительства, их заместители, главный инженер, помощник директора по найму и увольнению и парторг предприятия.
19. Проживание мобилизованных немцев вне зоны категорически запрещается. За хорошие производственные показатели, образцовое поведение в быту с разрешения местных органов [НКВД] мобилизованным разрешается вызов своей семьи и проживание вне зоны на частной квартире.
20. Командировка мобилизованных немцев на объекты, не управляемые режимным содержанием, запрещается. Допуск мобилизованных на административно-хозяйственные работы, а также [на] территорию предприятий и строительств должен согласовываться с местными органами НКВД.
21. По каждому факту дезертирства мобилизованных начальник смены обязан в день побега сообщать в местные органы НКВД с указанием данных о мобилизованном и месте его жительства [до мобилизации].
22. Трудмобилизованным немцам запрещается: иметь огнестрельное и холодное оружие, наркотические средства, производственные планы предприятия, самовольно выходить из зоны, вводить в зону посторонних лиц, играть в азартные игры, иметь паспорт и военный билет, иметь на руках запрещенную литературу или иностранную литературу, издаваемую вне СССР.
23. Трудмобилизованным немцам разрешается: свободное передвижение внутри зоны; получение и отправка всех видов корреспонденции; получение продовольственных и вещевых посылок; пользование книгами, журналами и газетами; игры — шахматы, домино и биллиард; занятия физкультурой и спортом. Трудмобилизованные немцы имеют право подавать жалобы [своим] прямым начальникам и направлять их по почте в вышестоящие инстанции.
24. Охрана зон осуществляется силами самих трудмобилизованных немцев (невооруженных) из числа хорошо проверенных членов партии и комсомола и состоит из вахтерского поста на линии подвижных дозоров внутри зоны. Личный состав охраны связывается с местными органами НКВД.
25. Вахтерский пост отвечает за выход из зоны без пропуска или увольнительной записки, а также за проход в зону посторонних лиц без соответствующего пропуска.
26. Подвижные дозоры отвечают за порядок внутри зоны, за выход трудмобилизованных из зоны помимо вахты. Они же наблюдают за наружными пожарными местами. Количество подвижных дозоров определяется величиной зоны и ее характером, но не должен превышать трех.
27. Суточный наряд охраны оружия не имеет; подчиняется дежурному по зоне или коменданту зоны из вольнонаемных, в подчинении которого должно находиться подразделение вольнонаемной охраны из хорошо вооруженных и обученных бойцов.
28. За невыполнение распоряжений начсостава и указаний инженерно-технического состава на производстве, за нарушение правил безопасности, порчу инструмента и заводского имущества, невыполнение производственных норм по своей вине и другие нарушения дисциплины на производстве и в быту на виновных накладывается дисциплинарное взыскание. За хорошую работу и поведение применяются поощрения. В случае если нарушение носит злостный или умышленный характер, виновные привлекаются к судебной ответственности.
29. Начальник отряда и бригадир имеют право:
а) объявлять лич[ный] выговор на общем собрании отряда, зоны;
б) объявлять личную благодарность за хорошую работу;
в) ходатайствовать перед начальником колонны о вынесении [более] значительного взыскания или поощрения.
30. Начальник отряда имеет право объявлять выговор перед строем, назначать на более тяжелые работы..., оставлять без увольнения из зоны..., подвергать аресту за нарушение до 15 суток, снимать с должности.
31. Начальник колонны, в порядке поощрения, имеет право:
а) объявлять благодарность перед строем и в приказе;
б) повышать в должности;
в) ходатайствовать перед директором завода или начальником строительства о материальном поощрении;
г) ходатайствовать о предоставлении кратковременного отпуска к семье на срок до 20 суток (не считая время на путь следования), [а также о предоставлении] права на ввоз семьи и проживание с ней вне зоны.
32. Дисциплинарные взыскания на мобилизованных немцев могут накладываться только их прямыми начальниками: бригадирами, начальником отряда, начальником колонны.
33. Для отбывания ареста при каждой зоне должна быть организована гауптвахта, имеющая решетки на окнах и убирающиеся днем топчаны. Гауптвахта организуется рядом с помещением дежурного по зоне и находится под его наблюдением. Находящиеся под арестом выводятся на наиболее тяжелые и черновые работы внутри зоны с продолжительностью рабочего дня не более 12 часов и без права отдыха в дневное время, кроме перерыва на обед
34. Начальствующий состав, наложивший взыскание, имеет право отменить или досрочно снять его, если поведение наказанного свидетельствует о его исправлении.
IV. Трудовое использование
35. Все мобилизованные немцы должны быть использованы только на работах, связанных с производственной необходимостью для данного завода, исключая цеха, склады и агрегаты, опасные в диверсионном отношении.
36. Право командировки и переброски мобилизованных немцев с одного объекта работы на другой предоставляется только начальникам колонн.
[Право] переброски в пределах предприятия строго предоставляется начальникам колонн.
Самостоятельное перемещение [мобилизованных] директорами заводов или начальниками строительств запрещается.
37. Продолжительность рабочего дня для мобилизованных немцев устанавливается на общих основаниях с вольнонаемным составом. Для мобилизованных немцев устанавливается в обязательном порядке три выходных дня в месяц и ежесуточный непрерывный 8-часовой отдых для сна.
38. Мобилизованные немцы должны быть ознакомлены с распорядком работ, существующими нормами, расценками, с точными данными места и объема работ, подлежащих выполнению. Задания могут выдаваться в зависимости от характера работ индивидуально и бригадно.
39. За организацию работ, правильное трудовое использование в течение рабочего дня несет полную ответственность руководящий управленческий аппарат предприятия.
40. Начальники колонн несут ответственность за своевременный и полный вывод людей на работу.
41. Анализы производительности труда мобилизованных немцев в ходе процесса их трудового использования осуществляются начальником [(директором)] завода и [или] стройки.
42. Оплата труда мобилизованных немцев и выплата премиальных производятся на равных условиях с вольнонаемным составом. Мобилизованным немцам, потерявшим временно трудоспособность, выдается по бюллетеню за счет отчислений в соцстрах наравне с вольнонаемным составом.
V. Бытовое обеспечение
43. Директора предприятий и начальники строительств обязаны обеспечить нормальные жилищные условия содержания мобилизованных немцев... Каждое помещение должно быть отремонтировано, удобно и вполне пригодно для жилья. Категорически запрещается размещать мобилизованных немцев в непригодные для жилья помещения.
44. Каждое жилое помещение должно быть оборудовано двухспальными, вагонного типа, нарами из строганого пиломатериала, непременно бачками для питьевой и технической воды, умывальниками, кубовыми сушилками, камерами для хранения собственных вещей, красными уголками и мастерскими для ремонта одежды и обуви. Кроме того, в каждой колонне должны быть оборудованы столовая, ларьки, амбулатория, парикмахерские, стационары, [и], по необходимости, бани (там, где на предприятии их нет).
45. Каждому мобилизованному немцу выдается полный комплект постельных принадлежностей за счет средств предприятия.
46. Все мобилизованные немцы обеспечиваются одеждой и постельным бельем, а также спецодеждой за наличный расчет на общих основаниях с рабочими предприятия.
47. Работники кухни, персонал столовых по обслуживанию мобилизованных немцев должны укомплектовываться только из мобилизованных немцев.
48. Выделяемые продукты для улучшения котлового довольствия за счет подсобного хозяйства отпускать [наравне] с вольнонаемными рабочими, пропорционально с имеющимся спецконтингентом.
49. Директора заводов и начальники строительств обязаны поставлять промтовары и табачные изделия для мобилизованных немцев наравне с вольнонаемными рабочими, пропорционально их численности на предприятиях и стройках.
50. Директора заводов и начальники строек обеспечивают мобилизованных немцев продовольственными и промтоварными карточками только через начальников колонн.
51. Вещевое довольствие, спецодежда, обувь, белье и постельные принадлежности, выделяемые для мобилизованных немцев, выдаются только через начальников колонн.
52. Для обслуживания мобилизованых немцев в организованных амбулаториях и медпунктах, расположенных внутри зоны, допускаются для работы медработники из числа вольнонаемных, при отсутствии специалистов из числа мобилизованных немцев.
53. Мобилизованные немцы, признанные врачебно-медицинской комиссией инвалидами, по физическому состоянию здоровья непригодными для использования на работе в промышленности боеприпасов, демобилизуются из рабочих колонн.
54. Мобилизованные немцы, временно потерявшие трудоспособность, по заключению врачебно-медицинской комиссии увольняются в отпуск на срок от 2 до 4 месяцев, с обязательной явкой в райгорвоенкомат по месту жительства, и после выздоровления подлежат возврату к прежнему месту работы.
VI. Учет и отчетность
55. На всех предприятиях заводится персональный учет мобилизованных немцев (картотека).
56. Помощники директоров заводов по найму и увольнению, начальники строительств НКБ обязаны, согласно установленной ...1 ежемесячно по состоянию на 1-е число представлять в местные органы НКВД и Наркомат боеприпасов сводку о численности и движении контингентов мобилизованных по каждому предприятию.
Бугай Н. Ф. «Мобилизовать немцев в рабочие колонны… И. Сталин». М., 1998. С. 177-183.